本網(wǎng)訊 近日，洪鋪鎮(zhèn)不斷優(yōu)化網(wǎng)格員隊伍，充分發(fā)揮網(wǎng)格員“前沿哨所”作用，筑牢防返貧監(jiān)測底線。

　　嚴把選任年齡關(guān)，筑牢隊伍根基。嚴格遵循“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，明確網(wǎng)格員年齡在65周歲以下、身體健康、責任心強等基本條件，確保隊伍精力充沛、勇于擔當；同時積極吸納老黨員、村民組長等熟悉村情民意的基層骨干加入網(wǎng)格員隊伍，憑借其深厚的群眾基礎推動網(wǎng)格化工作高效開展。

　　嚴把履職能力關(guān)，提升服務質(zhì)效。通過多形式、常態(tài)化的專題培訓，幫助網(wǎng)格員精準掌握職責清單與工作方法，使其精準對接群眾需求、高效解決實際問題，切實當好群眾身邊的“暖心管家”。

　　嚴把考核管理關(guān)，強化激勵約束。鎮(zhèn)村兩級聯(lián)合制定網(wǎng)格員考核辦法，從日常履職表現(xiàn)、培訓參與情況、問題反饋成效等方面開展季度考核，一季度一通報，對于不服從管理，考核不合格人員及時予以調(diào)整，形成“能者上、庸者下”的動態(tài)管理機制。

　　目前，洪鋪鎮(zhèn)共有網(wǎng)格員90名，實現(xiàn)全鎮(zhèn)村民組全覆蓋。下一步洪鋪鎮(zhèn)將持續(xù)深化網(wǎng)格化管理工作，不斷提升網(wǎng)格員隊伍的綜合戰(zhàn)斗力，以“小網(wǎng)格”在基層治理中“大效能”為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興提供堅實保障。（通訊員 劉亞亞）