公嶺鎮(zhèn):分類管理 激發(fā)黨員隊(duì)伍新活力
本網(wǎng)訊 公嶺鎮(zhèn)聚焦不同領(lǐng)域、不同類別黨員,積極探索黨員管理新模式,通過實(shí)施分類管理機(jī)制,有效激活黨員隊(duì)伍活力,繪就了一幅幅黨員“在職有所為、無職知所為、流動不失為”的生動畫卷。
突出“問題導(dǎo)向”,因人而異科學(xué)細(xì)分。堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”,根據(jù)黨員的就業(yè)流向、職業(yè)狀態(tài)、健康狀況等屬性特點(diǎn),將農(nóng)村黨員分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、年老體弱黨員四類進(jìn)行管理,并界定了每類黨員的對象范圍。?同時,實(shí)行動態(tài)跟蹤調(diào)整,對黨員職業(yè)狀態(tài)、居住地、健康狀況等發(fā)生變化的及時予以調(diào)整歸類。科學(xué)分類實(shí)現(xiàn)了基層黨組織對黨員的全覆蓋,提高了黨員的歸屬感和責(zé)任感,同時體現(xiàn)了對黨員個體差異的尊重和關(guān)注,有助于激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。
突出“目標(biāo)導(dǎo)向”,因類施策精準(zhǔn)管理。根據(jù)農(nóng)村黨員四個類別的特點(diǎn),實(shí)行“亮諾踐諾”制度,明確每類黨員職責(zé)任務(wù),讓他們崗有任務(wù),類有方向,干有目標(biāo)。對在職黨員,以“履職盡責(zé)”為重點(diǎn),實(shí)行目標(biāo)管理和責(zé)任考核,激勵廣大黨員干部強(qiáng)化黨員意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,用實(shí)際行動帶頭沖鋒在鄉(xiāng)村振興、基層治理、鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升等一線工作當(dāng)中;對無職黨員,以“引導(dǎo)干事”為重點(diǎn),尤其讓他們更多地參與村級事務(wù),發(fā)揮作用;對流動黨員,以“聯(lián)心聯(lián)力”為重點(diǎn),抓牢線上管理,建立流動黨員微信交流群,定期推送各類學(xué)習(xí)資料,同時建立流動黨員聯(lián)絡(luò)臺賬,進(jìn)行跟蹤管理;對年老體弱黨員,以“扶助幫帶”為重點(diǎn),既“送學(xué)上門”、加強(qiáng)扶助關(guān)愛,又注重引導(dǎo)發(fā)揮傳幫帶作用。
突出“結(jié)果導(dǎo)向”,強(qiáng)化激勵合理運(yùn)用。強(qiáng)化正向激勵,表彰先進(jìn),頒發(fā)榮譽(yù),激勵黨員對標(biāo)照鏡,當(dāng)先進(jìn),爭榮譽(yù)。2024年初開展評選表彰活動,對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰共計36人;七一期間,為黨齡達(dá)到50周年的黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章15人;8月慰問奮戰(zhàn)在防汛救災(zāi)第一線的基層黨員、干部和群眾9人。通過調(diào)研、走訪、摸排行動,精準(zhǔn)識別出種植養(yǎng)殖能手等“土專家”,聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,發(fā)揮帶動作用,助推村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外優(yōu)先選拔政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、熱心為群眾服務(wù)的黨員等進(jìn)入村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍,依托村干部學(xué)歷教育提升工程,不斷提高后備干部的自身文化水平,增強(qiáng)履職能力,2024年公嶺鎮(zhèn)新增村(社區(qū))后備干部2人。(通訊員 徐蕾)





