本網訊 為科學編制“十五五”時期懷寧縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，系統謀劃高質量發(fā)展新路徑，9月2日，縣人社局組織召開人力資源和社會保障事業(yè)高質量發(fā)展“十五五”規(guī)劃研討座談會。局領導班子成員、局屬單位負責人及機關各股室負責人共20余人參會，同時邀請主要研究人力資源管理的安徽建筑大學副教授及碩導陳坤博士團隊參加座談。

　　會議聽取了目前人力資源和社會保障事業(yè)高質量發(fā)展“十五五”規(guī)劃編制工作開展情況匯報；機關各股室和局屬單位負責人依次圍繞未來五年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展藍圖，就自己負責領域規(guī)劃內容深入研討發(fā)言；局領導班子成員就“十五五”規(guī)劃內容提出修改意見并對各自分管領域編制工作下步安排提出明確要求；陳坤博士立足專業(yè)知識深入分析了人力資源和社會保障事業(yè)形勢挑戰(zhàn)，精準指出關鍵問題，并提出富有前瞻性、戰(zhàn)略性、針對性和可操作性的真知灼見；黨組書記、局長丁希紅根據人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展實際，強調了“十五五”規(guī)劃編制必須始終堅持“黨的領導、系統思維、問題導向、改革創(chuàng)新”，確保高質量完成“十五五”人力資源和社會保障事業(yè)高質量發(fā)展規(guī)劃工作。（通訊員 何偉）