本網(wǎng)訊　近年來，我縣大力實施“紅色領(lǐng)航工程”，精準(zhǔn)選派120名黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)800余家非公企業(yè)和社會組織，推動新興領(lǐng)域黨建工作質(zhì)效齊升。

　　聚焦嚴(yán)選優(yōu)育，鍛造政治過硬“先鋒隊”。建立“政治體檢+能力測評+崗位適配”選拔機(jī)制，從156名候選人中遴選120名復(fù)合型黨員干部擔(dān)任第五批黨建工作指導(dǎo)員，其中專職占比32.5%，具有經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷的占比50%。推行“3+7+N”編組模式，即3名專職指導(dǎo)員帶7名兼職指導(dǎo)員聯(lián)系若干企業(yè)，建立黨建工作指導(dǎo)站12個。打造“理論筑基+實戰(zhàn)練兵+認(rèn)證上崗”培養(yǎng)鏈條，舉辦黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班、“擂臺比武”“互看互學(xué)互比”等活動，9名專職黨建工作指導(dǎo)員通過“紅領(lǐng)”認(rèn)證，23名指導(dǎo)員被評為“年度服務(wù)之星”，年度考核直接確定為“優(yōu)秀”等次。

　　聚焦凝心鑄魂，構(gòu)建思想引領(lǐng)“強(qiáng)磁場”。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員“領(lǐng)學(xué)促學(xué)”作用，指導(dǎo)新興領(lǐng)域黨員通過支部集中學(xué)、理論宣講學(xué)、面對面領(lǐng)學(xué)、點對點送學(xué)等靈活方式，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，推動政治理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。3年來，黨建工作指導(dǎo)員開展各類“送學(xué)上門”活動1100余場，贈送各類學(xué)習(xí)書籍2000余本，推動黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。

　　聚焦固本強(qiáng)基，織密組織覆蓋“活力網(wǎng)”。開展新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅，通過“大數(shù)據(jù)篩查+實地調(diào)研走訪”相結(jié)合的方式，對全縣1800余家非公企業(yè)和社會組織進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，建立“一企一檔”動態(tài)管理臺賬。3年來，黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)發(fā)展黨員174名，幫助成立黨支部48個，重點實施“黨員歸隊計劃”，為128名流動黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接；推行“雙培工程”，推動企業(yè)優(yōu)先錄用黨員職工46名，在技術(shù)研發(fā)、項目管理等關(guān)鍵崗位發(fā)展黨員28名，建立起一支153人的黨組織后備力量隊伍，實現(xiàn)組織覆蓋從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。

　　聚焦紓困增效，點燃產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新引擎”。明確黨建工作指導(dǎo)員“黨務(wù)幫辦+服務(wù)發(fā)展”雙重職責(zé)，積極為聯(lián)系企業(yè)排憂解難。指導(dǎo)企業(yè)開展“黨旗下的金點子”活動，引導(dǎo)黨員在產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等方面提出合理化建議185條，開展技術(shù)革新項目50個，年節(jié)約生產(chǎn)成本825.2萬元。推深做實“紅色服務(wù)日”“黨企面對面”等活動，發(fā)布黨建“益企”清單9個類別78項舉措，定期摸排新興領(lǐng)域需求，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，努力把企業(yè)“問題清單”變成“滿意清單”。3年來，黨建工作指導(dǎo)員入企走訪8000余次，收集各類意見建議1800余條，解決各類問題682個，幫助企業(yè)融資授信30余億元。（錢續(xù)坤　江坤）